Рекомендации по применению:
Как использовать и когда обрабатывать.
Рекомендуемое количество рабочей жидкости.
Действующее вещество:
Тиаметоксам 500 г/кг ВДГ
- Сохранение листового аппарата, улучшение качества продукции. Минимальное количество расхода, сокращение числа обработок.
- Эффективность в любых погодных условиях (сохраняет активность при высоких температурах, низкой влажности, устойчив к солнечному излучению, дождю).
- Длительное защитное действие. Широкий спектр активности.
- Проникает в растения при опрыскивании. Системное действие при внесении в почву.
- Быстрое прекращение питания насекомых. Эффективность против скрыто живущих и питающихся на нижней стороне листа насекомых.
Защитное действие продолжается в течение 2-4 недель. Не вызывает кросс-резистентности к другим неоникотиноидам.
Понятия, связанные со словом «актор»
Теория текста и диалога — это одна из теорий организационной коммуникации, которая показывает, как коммуникация формирует организацию. Простыми словами, организация существует благодаря коммуникации. Коммуникация — это организация, и организация существует, потому что происходит коммуникативный процесс.
Концепция публичной сферы — это теоретическая модель, разработанная Юргеном Хабермасом, ученым из Франкфуртского института. В одной из его основных работ «Структурная трансформация публичной сферы» (1991) он объясняет, что публичная сфера — это место осмысленного обсуждения, основанное на принципах доступности и равенства участников, которое происходит в рамках установленных и принятых правил.
Организационная идентичность — это культурное, социальное, взаимосвязанное и индивидуальное представление о себе. Она включает членство в группе и личное осознание своей роли.
Сетевая парадигма — это философская концепция, разработанная антропологом и кибернетиком Грегори Бейтсоном. Она основана на представлении мира как открытой и децентрализованной системы взаимодействий, где акцент делается не на вещах, а на отношениях между ними.
В психологии принятие решений рассматривается как когнитивный процесс, результатом которого является выбор мнения или действия из нескольких альтернативных возможностей.
НУРЕЛЛ Д, КЭ
Активным веществом препарата является диметоат, который оказывает сильное невротоксическое воздействие на насекомых. Он блокирует нервную систему вредителей, что приводит к их быстрой гибели.
НУРЕЛЛ Д используется в сельском хозяйстве для защиты растений от вредных насекомых. Он может применяться на различных культурах, включая овощные, фруктовые, зерновые и другие. Препарат наносится на растения методом опрыскивания. Он действует быстро и обеспечивает защиту от вредителей в течение нескольких недель. Также его можно использовать для борьбы с насекомыми в жилых и коммерческих зданиях.
Несмотря на то, что инсектицид НУРЕЛЛ Д эффективен, его следует использовать с осторожностью, чтобы не нанести вред человеку и животным. Перед применением необходимо ознакомиться с инструкцией и соблюдать все меры предосторожности.
Отношение расширения
Include — это обязательная связь между use-кейсами. А расширение (extend) является необязательным. Это означает, что если use-кейс не является обязательным, актор может выбрать, выполнить его или нет. Если у актора есть выбор, это уже отношение extend.
Давайте вернемся к примеру с заведением быстрого питания. Когда вы оплачиваете еду, у вас есть несколько вариантов действий: вы можете дать официанту чаевые, а можете и не дать. В нашей диаграмме прецедентов это будет выглядеть так:
Просто запомните: отношение «Include» — обязательное, а «Extend» — опциональное.
Таблица сравнения организаций социальной сферы
| Тип организации | Определение | Роль в обществе | Основные функции | Примеры |
|---|---|---|---|---|
| Государственные организации | Организации, созданные и контролируемые государством для предоставления социальных услуг и удовлетворения потребностей населения | Обеспечение социальной защиты, образования, здравоохранения и других социальных услуг для граждан | Предоставление социальных услуг, разработка и реализация социальных программ, контроль и надзор за соблюдением социальных стандартов | Министерство здравоохранения, Министерство образования, Пенсионный фонд |
| Некоммерческие организации | Организации, осуществляющие деятельность без получения прибыли и направленные на решение социальных проблем и потребностей | Помощь нуждающимся, защита прав и интересов уязвимых групп, развитие общественного сектора | Предоставление благотворительной помощи, оказание социальной поддержки, проведение образовательных и культурных программ | Благотворительные фонды, общественные организации, волонтерские группы |
| Коммерческие организации | Организации, осуществляющие деятельность с целью получения прибыли и предоставления социальных услуг или товаров | Предоставление коммерческих услуг и товаров, удовлетворение потребностей населения | Предоставление услуг и товаров, максимизация прибыли, обеспечение качества и доступности | Медицинские клиники, частные школы, туристические агентства |
Организации социальной сферы играют важную роль в обществе, предоставляя различные социальные услуги и поддержку. Они могут быть государственными или негосударственными, их функции могут варьироваться в зависимости от конкретной организации. Организации социальной сферы выполняют такие функции, как образование, здравоохранение, социальная защита, культура и многое другое. Примерами организаций социальной сферы могут быть школы, больницы, благотворительные фонды и культурные центры. В целом, организации социальной сферы играют важную роль в обеспечении благополучия и развития общества.
Иллюзорное превосходство
Это когнитивное искажение, при котором человек переоценивает свои качества и способности по сравнению с другими людьми. Иллюзорное превосходство — одна из многих иллюзий, которые проявляются при интеллектуальной работе, выполнении задач, обладании желаемыми чертами личности. Переоценка способностей по сравнению с реальностью называется самоуверенностью или завышенной самооценкой. Есть разные теории о причинах этого искажения, но факт в том, что люди склонны переоценивать себя. Чтобы избежать этого, стоит периодически оценивать свои способности и быть внимательным к своей самооценке.
Точно так же, как люди переоценивают свои навыки, они также переоценивают согласие других людей с их мнениями и поведением. Мы часто думаем, что наши убеждения и действия являются обычными, в то время как поведение других людей кажется нам более странным и необычным. Парадокс в том, что и другие люди думают то же самое.
Исследователи считают, что эффект ложного консенсуса возникает по разным причинам. Один из них — влияние людей, с которыми мы проводим больше всего времени, таких как семья и друзья. Мы обычно имеем похожие мнения и убеждения. Из-за этого мы начинаем считать, что это мнение является мнением большинства, даже когда мы взаимодействуем с людьми, не входящими в наш круг общения.
Другая причина, по которой это искажение так легко сбивает нас с толку, — вера в то, что другие люди такие же, как мы. Ведь если ты не отличаешься от других, это позволяет тебе чувствовать себя «нормальным» и сохранять позитивное отношение к себе по отношению к другим людям. Чтобы избежать этого искажения, стоит помнить, что все мы разные, и то, что для одного является нормой, для другого может быть странным и удивительным.